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互联网放大“幸存者偏差”
互联网时代给我们带来了便利，同时也带来了诸多的负面影响。
为了博取眼球、流量、差异化...等，导致网上不断充斥着很多虚假、夸大的信息，甚至很多平台为了打造所谓的差异化，会将更多流量给那些极少的“幸存者”，造成一种“普遍”的假象。
滤镜下的自由职业：短视频里“裸辞创业月入10万”、“数字游民边玩边赚”的内容泛滥，制造“上班=失败”的假象。
真相：多数自由职业者收入不稳定，但互联网只展示光鲜案例，加剧职场人的心理落差。
事实上，那些“幸存者”背后有无数失败的案例，而能成为“幸存者”的那少部分人里，一定包含了你看不见的努力、资源和运气。
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工作意义的普遍缺失
被“赚钱”、“内卷”、“攀比”不断裹挟的社会环境，工作也变得越来越没有了意义和乐趣，大家自称自己是“牛马”、“工具人”。
这种工作意义和乐趣的缺失也加重了大家“不想上班”的情绪。
工具化困境：大厂螺丝钉、重复性劳动让工作失去创造性和价值感，年轻人用“摸鱼”、“躺平”消极抵抗。
对比案例：北欧“安静辞职”（只完成最低要求）、日本“低欲望社会”，均是类似心态的变体。
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低成本生活方式的可行性
新时代衍生了更多元化的生活方式，比如：短时间内赚快钱，然后去小地方躺平；不结婚、不生娃、不买房来降低生活成本；自由职业、兼职等形式；......
FIRE运动影响：通过极简生活、副业攒钱提前退休，削弱“必须上班”的紧迫感。
新活法兴起：二三线城市“5万存款躺平一年”、“摆摊+自媒体”等模式，提供上班外的生存选项。
这些选择也在影响着大家对“上班”的积极态度。
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社会压力下的逃避心理
还有一些人则是因为社会压力导致的“逃避心理”，天天喊着：逃离北上广、我要回农村。
高压社会：房价、婚育、35岁危机等长期焦虑，让职场成为负面情绪的出口。
新型应对：年轻人用“精神离职”（心态上放弃奋斗）保护自我，避免彻底崩溃。
他们想通过这样的方式来逃避或远离社会带来的压力，以确保自己不受其害。
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写到最后
其实，造成很多人“不想上班”的本质矛盾是：雇佣关系与人性需求的冲突。
现在90%以上的职场都要求人像机器一样高效、可替代，但人毕竟不是机器，人天生渴望自主性、创造性和归属感。
因此，当系统无法满足这些需求时，“不上班”就成了人们沉默的反抗。
对个体而言，我想给出几点建议：
1、警惕跟风躺平：自由职业需要更强自律性，更鲜明的个人特色和能力、现实中大多数人还是更适合优化职场路径。
2、重构工作意义：将工作视为“技能兑换资源”的过程，降低情感期待，反而更容易找到平衡。
3、找到你的恩赐：前段时间看到一个人说了这样一段话：“不要去做你热爱的事，去做你擅长的事。每个人都被赋予了独特的恩赐，比如我的热爱是橄榄球，但我的身体素质并不适合或擅长打橄榄球，我擅长的是演讲、沟通和写作。”
怎么能知道你擅长的事情是什么呢？
想想别人夸过你什么？那通常就是你的天赋。
我想这种“不想上班”的集体情绪不会消失，但会倒逼职场文化进化——未来的赢家，或许是能整合“生存”与“生活”的弹性生存者。返回搜狐，查看更多